नई दिल्ली: महिला नर्सिंग अधिकारी को शादी के आधार पर सैन्य नर्सिंग सेवा से बर्खास्त करने को सुप्रीम कोर्ट ने 'जेंडर भेदभाव और असमानता का बड़ा मामला' करार दिया है. साथ ही केंद्र को इस मामले में पूर्ण और अंतिम निपटान के रूप में उसे 60 लाख रुपये का भुगतान करने का निर्देश दिया है. न्यायमूर्ति संजीव खन्ना और दीपांकर दत्ता की खंडपीठ ने यह भी कहा कि वे नियम जिनके आधार पर ऐसी महिला अधिकारियों को उनकी शादी के कारण बर्खास्त किया गया है, वह असंवैधानिक हैं. ऐसे पॅट्रिअरचल रूल को स्वीकार करना गैर-भेदभाव मानवीय गरिमा और न्यूट्रल व्यवहार के अधिकार को कमजोर करता है.
जेंडर भेदभाव पर आधारित कानून और नियम संवैधानिक रूप से अस्वीकार्य हैं. महिला कर्मचारियों की शादी और उनकी घरेलू भागीदारी को पात्रता से वंचित करने का आधार बनाने वाले नियम असंवैधानिक होंगे, 'कोर्ट ने अपने आदेश में दर्ज किया है.
यह ऐसा मामला है जहां याचिकाकर्ता को सैन्य नर्सिंग सेवाओं के लिए चुना गया और वह दिल्ली के आर्मी अस्पताल में प्रशिक्षु के रूप में शामिल हुई. उन्हें NMS में लेफ्टिनेंट के पद पर कमीशन दिया गया. नतीजतन, उसने सेना अधिकारी मेजर विनोद राघवन से शादी कर लिया. हालांकि, लेफ्टिनेंट (लेफ्टिनेंट) के पद पर सेवा करते समय उन्हें सेना से मुक्त कर दिया गया. संबंधित आदेश ने बिना कोई कारण बताओ नोटिस या सुनवाई का अवसर या उसके मामले का बचाव करने का अवसर दिए बिना उसकी सेवाएं समाप्त कर दीं. इसके अलावा, आदेश से यह भी पता चला कि महिला को शादी के आधार पर नौकरी से सेवामुक्त किया गया.
पीठ ने 14 फरवरी को पारित एक आदेश में कहा कि यह स्वीकार किया गया है कि यह नियम केवल महिला नर्सिंग अधिकारियों पर लागू था. ऐसा नियम प्रथम दृष्टया स्पष्ट रूप से मनमाना था, क्योंकि महिला की शादी हो जाने के कारण रोजगार समाप्त करना लैंगिक भेदभाव और असमानता का एक गंभीर मामला है. पीठ ने कहा कि इस तरह के पितृसत्तात्मक शासन को स्वीकार करना मानवीय गरिमा, गैर-भेदभाव और निष्पक्ष व्यवहार के अधिकार को कमजोर करता है और लिंग आधारित पूर्वाग्रह पर आधारित कानून और नियम संवैधानिक रूप से अस्वीकार्य हैं.
पीठ ने कहा कि पूर्व आक्षेपित फैसले में यह निष्कर्ष निकाला गया है कि प्रतिवादी सैन्य नर्सिंग सेवा से लेफ्टिनेंट सेलिना जॉन की रिहाई गलत और अवैध थी, इसमें किसी हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं है, सशस्त्र बल न्यायाधिकरण, क्षेत्रीय पीठ, लखनऊ द्वारा दिए गए तर्क पर सवाल उठाते हुए उठाए गए तर्कों के बावजूद. शीर्ष अदालत ने पाया कि 'सैन्य नर्सिंग सेवा में स्थायी कमीशन देने के लिए सेवा के नियम और शर्तें' शीर्षक वाला सेना निर्देश, जैसा कि सूचित किया गया था, 29 अगस्त, 1995 के एक बाद के पत्र द्वारा वापस ले लिया गया है.
पीठ ने कहा कि वर्तमान मामले के तथ्यों और परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, हम अपीलकर्ता को प्रतिवादी को 60,00,000- रुपये (केवल साठ लाख रुपये) का मुआवजा देने का निर्देश देते हैं . इसमें कहा गया है: "यदि भुगतान आठ सप्ताह की अवधि के भीतर नहीं किया जाता है, तो अपीलकर्ता को इस आदेश की तारीख से भुगतान होने तक 12 फीसदी हर साल की रेट से इन्टरेस्ट का भुगतान करना होगा.
शीर्ष अदालत ने कहा कि 60,00,000 रुपये का मुआवजा, अपीलकर्ताओं के खिलाफ अधिकारी के सभी दावों का पूर्ण और अंतिम निपटान होगा. 'आक्षेपित निर्णय प्रतिवादी - पूर्व की बहाली का निर्देश देता है. लेफ्टिनेंट सेलिना जॉन को बकाया वेतन आदि को उपरोक्त दिशा के अनुसार संशोधित माना जाएगा. उपरोक्त को दर्ज करते हुए, अपील को उपरोक्त शर्तों के अनुसार निपटाया जाता है' पीठ ने ट्रिब्यूनल के आदेश को संशोधित करते हुए कहा.
