ETV Bharat / bharat

Poverty Removal :ਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਫਤਖੋਰੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਟਾਵੇਗੀ ਗਰੀਬੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਕੰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਸੰਭਵ

author img

By ETV Bharat Punjabi Team

Published : Oct 25, 2023, 9:54 PM IST

ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਕੁੱਝ ਵੀ ਮੁਫ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭੋਜਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੋਜਨ ਮਿਲੇਗਾ। ਉੱਥੇ ਸਰਕਾਰ ਮੁਫਤ ਦੀ ਆਦਤ (The habit of free) ਪਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਮੱਧ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀਅਤਨਾਮ ਨੇ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਪਰ ਭਾਰਤ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ। ਆਈਸੀਐਫਏਆਈ ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵੀਸੀ ਐੱਸ. ਮਹਿੰਦਰ ਦੇਵ ਦਾ ਲੇਖ।

POVERTY REMOVAL WITH DECENT WORK AND SOCIAL PROTECTION
Poverty Removal :ਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਫਤਖੋਰੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਟਾਵੇਗੀ ਗਰੀਬੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਕੰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਸੰਭਵ

ਹੈਦਰਾਬਾਦ: ਇਸ ਸਾਲ ਗਰੀਬ ਹਟਾਓ ਦਿਵਸ ਦਾ ਥੀਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ - ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸਨਮਾਨਯੋਗ ਇਲਾਜ। ਅੱਜ ਵੀ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਬੋਲਬਾਲਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2023 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅੰਕੜਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ (70 crore people below the poverty line) 70 ਕਰੋੜ ਲੋਕ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਮਦਨ $2.15 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। 186 ਕਰੋੜ ਅਜਿਹੀ ਆਬਾਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਆਮਦਨ 3.65 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 44 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 38 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉਪ-ਸਹਾਰਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਇਜ਼ਰਾਈਲ-ਹਮਾਸ ਯੁੱਧ ਅਤੇ ਰੂਸ-ਯੂਕਰੇਨ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ: ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦਾ ਨੋਬਲ ਪੁਰਸਕਾਰ (Nobel Prize in Economics) ਕਲਾਉਡੀਆ ਗੋਲਡਿਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਹ ਹਾਰਵਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ 200 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਸ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਕਾਰਨ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੋਬਲ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਤੀਜੀ ਔਰਤ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2009 ਵਿੱਚ ਓਲੀਵਰ ਓਸਟ੍ਰੋਮ ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਡੁਫਲੋ ਨੂੰ ਇਹ ਸਨਮਾਨ ਮਿਲ ਚੁੱਕਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬੀ: ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਦਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ ਨੇ 2023 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਗਰੀਬੀ ਸੂਚਕ ਅੰਕ ਜਾਰੀ (Poverty Index released) ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ 12 ਸੂਚਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਸਿਹਤ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੂਚਕ ਸਨ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ। ਬਿਹਾਰ, ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਉੜੀਸਾ ਅਤੇ ਰਾਜਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਟੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਗਰੀਬੀ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ। ਬਿਹਾਰ ਵਿੱਚ 34 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਝਾਰਖੰਡ ਵਿੱਚ 28.8 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਯੂਪੀ ਵਿੱਚ 23 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 21 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਅਸਾਮ ਵਿੱਚ 19 ਫ਼ੀਸਦੀ ਅਤੇ ਛੱਤੀਸਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ 16 ਫ਼ੀਸਦੀ। ਤੇਲੰਗਾਨਾ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰ 13 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਛੇ ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਆਂਧਰਾ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 12 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਛੇ ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ 2015-16 ਤੋਂ 2019-21 ਤੱਕ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੱਢਿਆ ਹੈ।

ਸਕੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਫਾਈ, ਬਾਲਣ ਅਤੇ ਪੌਸ਼ਟਿਕ ਭੋਜਨ ਨੇ ਗਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਟੇਟ ਆਫ ਫੂਡ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਐਂਡ ਨਿਊਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਇਨ ਦ ਵਰਲਡ 2023 ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀ ਲਗਭਗ 74 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਬਾਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਫੈਮਿਲੀ ਹੈਲਥ ਸਰਵੇ-5 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2019-21 ਵਿੱਚ 15-49 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀਆਂ 57 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਅਨੀਮੀਆ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਸਨ।

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ: ਮਰਹੂਮ ਖੇਤੀ ਵਿਗਿਆਨੀ ਐੱਮਐੱਸ ਸਵਾਮੀਨਾਥਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਭੁੱਖ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਨਾਜ ਵਿੱਚ ਕੈਲੋਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਪ੍ਰੋਟੀਨ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੁੱਧ, ਆਂਡੇ, ਮੱਛੀ ਅਤੇ ਮੀਟ ਵਿੱਚ ਭਰਪੂਰ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਪਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੀਜਾ ਹੈ ਖਣਿਜਾਂ ਦੀ ਕਮੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਇਰਨ, ਆਇਓਡੀਨ, ਜ਼ਿੰਕ, ਵਿਟਾਮਿਨ ਏ, ਵਿਟਾਮਿਨ ਬੀ12 ਆਦਿ। ਗਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਸ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।ਜ਼ਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਸਬ-ਸਹਾਰਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਦ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਅਰਬ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਖਤਰਾ: 58 ਫੀਸਦੀ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵੀ ਘਟਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਵੀ ਖਤਰਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 90 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਕਾਰਜਬਲ ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰ ਵੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦਾ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ 80 ਲੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਗਿਗ ਵਰਕ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗਿਗ ਵਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਨਵਾਂ ਮਾਧਿਅਮ ਹੈ। ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਮਿਹਨਤੀ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਬਹਿਸ ਹੋਈ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਆਦਿ। NCAER ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅੰਕੜਾ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 61.9 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਖਮਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਇਨ੍ਹਾਂ 'ਚੋਂ 12.2 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਆਯੁਸ਼ਮਾਨ ਹੈਲਥ ਕਾਰਡ ਸੀ। 11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੋਲ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੀ। ਈ-ਸ਼੍ਰਮ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ 7.1 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਂ ਦਰਜ ਹੋਏ ਹਨ। 4 ਫੀਸਦੀ ਨੇ ਅਟਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਲਈ ਸੀ।

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ: ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਰਥ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ। ਸਿਰਫ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੌਣ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏਗਾ, ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਲਾਭ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਹੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਾਧਿਅਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀ ਫੰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਮਿਲ ਸਕੇ।

ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵੀ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਰਾਜਸਥਾਨ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਰਾਜਸਥਾਨ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਰਾਜਸਥਾਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਆਧਾਰਿਤ ਗਿਗ ਵਰਕਰਜ਼ ਬਿੱਲ ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਬਿੱਲ ਮੁਤਾਬਕ ਭਲਾਈ ਬੋਰਡ ਦਾ ਗਠਨ (Formation of Welfare Board) ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਨੀਤੀ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਥਿਤੀ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸੋਸ਼ਲ ਵੈਲਫੇਅਰ ਕਾਰਪਸ ਫੰਡ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਵੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਸੈੱਸ ਰਾਹੀਂ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਬੰਧਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਸੈੱਸ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਥਾਈਲੈਂਡ ਅਤੇ ਮਲੇਸ਼ੀਆ ਦੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹਨ, ਜੋ ਇਸੇ ਤਰਜ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉੱਥੇ ਹਰ ਰਾਈਡ 'ਤੇ ਦੋ ਫੀਸਦੀ ਸੈੱਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਨ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਫ੍ਰੀਬੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਚੋਣਾਂ ਨੇੜੇ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਫਰੀਬੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਖਜ਼ਾਨੇ 'ਤੇ ਬੋਝ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਹੈ। ਫ੍ਰੀਬੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ। ਆਰਬੀਆਈ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਗਵਰਨਰ ਡਾਕਟਰ ਸੀ ਰੰਗਰਾਜਨ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣਾ ਮਾਲੀਆ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਗਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਤਰੀਕਾ: ਵਿਅਤਨਾਮ ਨੇ ਗਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵੀਅਤਨਾਮ ਨੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਉਸ ਨੇ 1980 ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੱਲ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕਿਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨਹੀਂ ਵਧਾਉਂਦੇ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਭਾਵ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿਚ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਵਪਾਰ ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੇ ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਲੱਗ ਗਿਆ। ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ ਵਧਣ ਨਾਲ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਹੁਲਾਰਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਰਿਟੇਲ, ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦੀਆਂ ਰਹੀਆਂ। ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਸਿਹਤ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਾ ਪੈਸਾ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਨਾ ਭੋਜਨ। ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਖੇਤੀ, ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਰਾਹੀਂ ਹੋਵੇ। ਸਰਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ, ਪਰ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਸੀ ਕਿ ਘੱਟ ਜਾਂ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਵਾਲਾ ਦੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀਅਤਨਾਮ ਨੇ ਗਰੀਬੀ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ। ਅਸੀਂ ਵੀ 2047 ਤੱਕ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਪਰ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਗਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਵਾਂਗੇ। ਸਾਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ।

ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.