सैन फ्रांसिस्को:मूनलाइटिंग से जुड़े विवादों के बीच माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला ने वर्क फ्रॉम होम से जुड़ी चिंताओं पर अपनी बात रखी है. विंडोज सेंट्रल की रिपोर्ट के अनुसार, कार्यस्थल के रवैये में बदलाव पर हाल की एक रिपोर्ट में, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ (Satya Nadella Microsoft CEO) ने टिप्पणी की है कि कुछ बॉस घर से काम करने की संस्कृति पर संदेह कर रहे हैं. कोविड-19 लॉकडाउन के बाद वर्क-फ्रॉम-होम कल्चर पर माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला ने कहा कि बॉस डरते हैं कि घर से काम WFH की इजाजत से उनके कर्मचारी (Microsoft employees) समय सुस्त ना हो जाएं. Windows Central report . Microsoft CEO Satya Nadella statement on work from home policy .
माइक्रोसॉफ्ट सीईओ सत्य नडेला Microsoft CEO Satya Nadella के हवाले से कहा गया, "हमें उस चीज को पार करना होगा जिसे हम 'उत्पादकता व्यामोह' (Productivity paranoia) के रूप में वर्णित करते हैं, क्योंकि हमारे पास मौजूद सभी डेटा से पता चलता है कि 80 प्रतिशत से अधिक लोगों को लगता है कि वे बहुत उत्पादक हैं- सिवाय उनके प्रबंधन को लगता है कि वे उत्पादक नहीं हैं." उन्होंने कहा, "इसका मतलब है कि उम्मीद और वे जो महसूस करते हैं, उसके संदर्भ में एक वास्तविक डिस्कनेक्ट है."
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Satya Nadella ने घर से काम करने के बारे में अपने संगठन में एक प्रमुख सर्वेक्षण का उल्लेख किया. उस सर्वेक्षण में, माइक्रोसॉफ्ट के 87 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि वे घर से काम करते हुए अधिक उत्पादक हैं, जबकि माइक्रोसॉफ्ट के 80 प्रतिशत प्रबंधकीय स्तर को लगता है कि श्रमिक कम उत्पादक हैं. नडेला ने यह भी कहा कि महामारी से पहले, लिंक्डइन (LinkedIn work from home policy) पर केवल 2 प्रतिशत रिक्तियों में दूरस्थ कार्य शामिल थे, लेकिन महामारी के बाद से, यह संख्या बढ़कर 20 प्रतिशत हो गई है. माइक्रोसॉफ्ट की वर्तमान वर्क फ्रॉम होम नीति (Microsoft Work from home policy) Microsoft employees के 50 प्रतिशत समय को दूर से काम करने की अनुमति देती है, 50 प्रतिशत से अधिक प्रबंधकीय अनुमोदन के अधीन है.
आईटी इंडस्ट्री की नई मुसीबत Moonlighting!
कर्मचारियों के नौकरी के साथ अलग से कोई काम करने या प्रोजेक्ट पकड़ने को 'मूनलाइटिंग' कहा जाता है. बताया जा रहा है कि कोरोना काल में मूनलाइटिंग का चलन बढ़ा है. इस दौरान कर्मचारियों ने वर्क फ्रॉम होम का फायदा उठाते हुए एक साथ दो-दो कंपनियों के लिए काम करना शुरू कर दिया. अब मूनलाइटिंग आईटी कंपनियों के लिए मुसीबत बन गई है. हालांकि, कोई भी कंपनी एक साथ दो जगहों पर काम करने की अनुमति नहीं देती है. वहीं, प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनी आईबीएम ने भी 'मूनलाइटिंग' को अनैतिक कहा है. आईबीएम के प्रबंध निदेशक (भारत और दक्षिण एशिया) संदीप पटेल ने पिछले सप्ताह एक कार्यक्रम में कहा कि कर्मचारी अपने बाकी समय में जो चाहें कर सकते हैं, लेकिन मूनलाइटिंग करना नैतिक रूप से सही नहीं है. (एजेंसी)
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