نئی دہلی: ساتویں پے کمیشن کی مدت 31 دسمبر 2025 کو ختم ہو رہی ہے۔ اس لیے خیال کیا جا رہا ہے کہ آٹھویں پے کمیشن کو یکم جنوری 2026 سے لاگو کر دیا جائے گا۔ لیکن اس کے عمل میں کچھ اور وقت لگ سکتا ہے۔
مرکزی ملازمین اور پنشنرز کے لیے مرکزی حکومت نے 16 جنوری 2025 کو 8ویں پے کمیشن کی تشکیل کو منظوری دینے کا اعلان کیا تھا۔ اس کے بعد ملازمین اور پنشنرز یہ جاننے کے منتظر ہیں کہ آٹھواں پے کمیشن کب بنے گا؟ مرکزی وزیر اشونی وشنو نے اس سلسلے میں کہا تھا کہ نئے پے کمیشن کی سفارش یکم جنوری 2026 سے لاگو ہونے کا امکان ہے تاہم ماہرین کا کہنا ہے کہ پے کمیشن کی تشکیل اور سفارش کے عمل میں کچھ وقت لگ سکتا ہے۔ جس کی وجہ سے عمل درآمد میں تاخیر ہو سکتی ہے۔
آٹھواں پے کمیشن کب نافذ ہوگا؟
ساتویں پے کمیشن کی مدت 31 دسمبر 2025 کو ختم ہو رہی ہے۔ اس لیے خیال کیا جا رہا ہے کہ آٹھویں پے کمیشن کو یکم جنوری 2026 سے لاگو کر دیا جائے گا۔ لیکن ماہرین کا کہنا ہے کہ اس کے عمل میں کچھ اور وقت لگ سکتا ہے۔ اس لیے اسے اپریل 2026 تک نافذ کیا جا سکتا ہے۔
8ویں پے کمیشن میں تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟
پے کمیشن کے تحت تنخواہ اور پنشن میں اضافے کی بنیادی بنیاد فٹمنٹ فیکٹر ہے۔ یہ ایک ضرب ہے جو نئی تنخواہ کا تعین کرنے کے لیے موجودہ بنیادی تنخواہ پر لاگو ہوتا ہے۔ ساتویں پے کمیشن میں فٹمنٹ فیکٹر 2.57 ہے۔ جس کی وجہ سے مرکزی ملازمین کو دی جانے والی بنیادی تنخواہ 7000 روپے سے بڑھا کر 18000 روپے کر دی گئی۔کچھ ملازمین اور اہلکاروں کا کہنا ہے کہ اس بار فٹمنٹ فیکٹر 2.86 ہو سکتا ہے۔ اگر ایسا ہوتا ہے تو کم از کم اجرت 51,480 روپے ہو جائے گی۔ یہی نہیں مرکزی ملازمین کو دی جانے والی پنشن بھی بڑھ کر 25,740 روپے ہو جائے گی۔
آٹھویں پے کمیشن کے نفاذ کے بعد تقریباً 50 لاکھ مرکزی ملازمین اور 65 لاکھ پنشنرز کو فائدہ ملے گا۔ ان میں مرکزی حکومت کے ملازمین، دفاعی اہلکار، مرکزی نیم فوجی دستے، ریلوے ملازمین، پنشنرز وغیرہ شامل ہیں۔
آٹھواں پے کمیشن کب نافذ ہوگا؟
یکم فروری 2025 کو پیش کیے گئے مرکزی بجٹ میں آٹھویں پے کمیشن کے لیے کوئی خاص پروویژن یا واضح روڈ میپ نہیں تھا۔ جس کی وجہ سے ملازمین کو بھی مایوسی ہوئی۔ تاہم وزارت خزانہ کی جانب سے ملازمین کو یقین دہانی کرائی گئی ہے کہ کمیشن کے نوٹیفکیشن، چیئرمین کی تقرری اور دیگر طریقہ کار پر جلد فیصلہ کیا جائے گا۔
پے کمیشن کب تشکیل دیا جاتا ہے؟
عام طور پر پے کمیشن ہر 10 سال میں ایک بار تشکیل دیا جاتا ہے۔ ساتویں پے کمیشن کی مدت دسمبر 2025 میں ختم ہو رہی ہے۔ آٹھویں پے کمیشن سے تقریباً 50 لاکھ سرکاری ملازمین اور 68 لاکھ پنشنرز کو فائدہ پہنچے گا۔
تنخواہ کا فیصلہ کیسے ہوگا؟
جب آٹھواں پے کمیشن نافذ ہو جائے گا، تو مرکزی حکومت کے ملازمین کی تنخواہوں میں خصوصی فٹمنٹ فیکٹر کی بنیاد پر نظر ثانی کی جائے گی۔ فرض کریں کہ موجودہ 7ویں پے کمیشن کے تحت تنخواہ پر نظرثانی کے لیے 2.57 کا فٹمنٹ فیکٹر لاگو کیا گیا تھا۔ کچھ میڈیا رپورٹس کی بنیاد پر، حکومت 8ویں پے کمیشن کے تحت 1.92 کے فیکٹر کو طے کر سکتی ہے۔ اسی وقت، کچھ میڈیا رپورٹس کے مطابق، حکومت کم از کم 2.86 کے اعلی فٹمنٹ فیکٹر کا انتخاب کرے گی۔
تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟
اگر حکومت 8ویں پے کمیشن فٹمنٹ فیکٹر کو بڑھا کر 3 یا اس سے زیادہ کرتی ہے تو سرکاری ملازمین کی تنخواہ میں کافی اضافہ ہو جائے گا۔ ایسے میں 8ویں پے کمیشن کے نفاذ کے بعد مرکزی حکومت کے ملازمین کو اپنی تنخواہ میں ماہانہ 19000 روپے تک کا اضافہ ممکن ہے۔ 8ویں پے کمیشن میں کم از کم تنخواہ 51,480 روپے ہوگی۔ یہی نہیں مرکزی ملازمین کو دی جانے والی پنشن بھی بڑھ کر 25,740 روپے ہو جائے گی۔
