نئی دہلی: حکومت ہند نے باضابطہ طور پر 8ویں پے کمیشن کے قیام کی تیاریاں شروع کر دی ہیں۔ توقع ہے کہ یہ کمیشن یکم جنوری 2026 سے مرکزی حکومت کے ملازمین اور پنشنروں کی باسک تنخواہ، پنشن اور الاؤنسز پر نظر ثانی کرے گا۔
اس سلسلے میں، وزارت خزانہ کی جانب سے حال ہی میں ایک سرکلر جاری کیا گیا ہے، جس میں اس بات کی تصدیق کی گئی ہے کہ کمیشن کے لیے 35 تقرریوں کا آغاز کیا گیا ہے اور افسران کو محکمہ پرسونل اینڈ ٹریننگ (DoPT) کے قوانین کے مطابق تعینات کیا جائے گا۔
فٹمنٹ فیکٹر فارمولے سے تنخواہ میں اضافہ ہوگا
اندرونی اندازوں کے مطابق بنیادی تنخواہ، مکان کرایہ الاؤنس، مہنگائی الاؤنس اور پنشن میں نمایاں تبدیلیاں ہوں گی۔ وزارت خزانہ کی جانب سے 17 اپریل کو جاری کردہ نوٹیفکیشن کے مطابق، محکمہ نئے کمیشن کے عملے کے لیے مختلف محکموں سے اہل افسران کے ناموں کی تلاش میں سرگرم ہے۔
نئے پے کمیشن میں تنخواہ اور پنشن میں سب سے بڑی تبدیلی فٹمنٹ فیکٹر کے گرد گھومتی ہے۔ آئیے آپ کو بتاتے ہیں کہ فٹمنٹ فیکٹر وہ ضرب ہے جسے بنیادی تنخواہ پر نظر ثانی کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
ساتویں پے کمیشن کے لیے کتنا فٹمنٹ فیکٹر استعمال کیا گیا؟
ساتویں پے کمیشن کے تحت موجودہ فٹمنٹ فیکٹر 2.57 ہے، جب کہ 8ویں پے کمیشن میں اسے 2.85 تک بڑھایا جا سکتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ تنخواہوں میں خاطر خواہ اضافہ ہوگا۔ مثال کے طور پر، اگر کسی ملازم کی موجودہ بنیادی تنخواہ 50,000 روپے ہے، تو نظر ثانی شدہ تعداد 1,42,500 روپے تک پہنچ سکتی ہے۔ اسی وقت، 30 فیصد HRA کے ساتھ، مجموعی ماہانہ تنخواہ تقریباً 1,57,500 روپے تک بڑھ سکتی ہے۔
کتنے لوگوں کو فائدہ ہوگا؟
اس اہم اجرت میں اصلاحات سے تقریباً 47.85 لاکھ ملازمین اور 68.62 لاکھ پنشنرز کو فائدہ پہنچے گا، جن میں کل 116 لاکھ سے زیادہ مستفید ہوں گے۔ کمیشن کی سفارشات جنوری 2026 سے لاگو ہوں گی۔ذرائع کا کہنا ہے کہ اسی تاریخ سے بقایا رقم کی تقسیم اسی حساب سے کی جائے گی۔
ڈی اے کو بنیادی تنخواہ میں ضم کرنے پر غور
حکومت مبینہ طور پر ڈی اے کو بنیادی تنخواہ میں ضم کرنے پر بھی غور کر رہی ہے، جس سے تنخواہ کے ڈھانچے کو آسان بنایا جا سکتا ہے اور HRA اور سفری الاؤنس (TA) جیسے دیگر الاؤنسز کو متاثر کیا جا سکتا ہے۔ نئے پے کمیشن سے توقع ہے کہ وہ فعال ملازمین کے علاوہ پنشن کی تقسیم کو بہتر بنانے کے لیے اقدامات کی سفارش کرے گا، جس میں پنشن کی رقم میں اضافہ اور ریٹائر ہونے والوں کو بروقت ادائیگی کو یقینی بنانا شامل ہے۔ اس سے پنشنر ایسوسی ایشنز کے بڑھتے ہوئے خدشات کو براہ راست دور کیا جائے گا جو خدمت کرنے والے ملازمین کے ساتھ برابری کا مطالبہ کر رہے ہیں۔
