نئی دہلی: 8ویں پے کمیشن کی تازہ اپڈیٹ میں ان مرکزی ملازمین کے لیے خوشخبری ہے جو مہنگائی الاؤنس میں اضافے کا طویل عرصے سے انتظار کر رہے تھے۔ حال ہی میں، مرکزی حکومت نے اپنے موجودہ ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنس (DA) میں 2% اضافے کو منظوری دی ہے۔ اس کے ساتھ ہی مرکزی حکومت کے ملازمین کا ڈی اے ان کی بنیادی تنخواہ کے موجودہ 53 فیصد سے بڑھ کر 55 فیصد ہو جائے گا۔ ڈی اے میں ہر 6 ماہ بعد نظر ثانی کی جاتی ہے، اور اس کی وجہ سے تنخواہ کے دیگر اجزاء جیسے HRA (ہاؤس رینٹ الاؤنس) اور TA (ٹریول الاؤنس) میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔
دراصل 8ویں پے کمیشن فٹمنٹ فیکٹر کے مطابق مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنس (DA) کا حساب فٹمنٹ فیکٹر کی بنیاد پر طے کیا جاتا ہے۔ ماہرین کا خیال ہے کہ آٹھواں پے کمیشن 2.28 سے 2.86 کے درمیان فٹمنٹ فیکٹر کی سفارش کرسکتا ہے، جس سے ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں 40-50 فیصد اضافہ ہوسکتا ہے۔
تنخواہ کے ساتھ بقایا جات بھی دیے جائیں گے
مرکزی حکومت کے ملازمین کو یہ اضافہ ڈی اے جنوری اور فروری 2025 کے مہینوں کے بقایا جات کے ساتھ مارچ کی تنخواہ کے ساتھ ملے گا۔ آپ کو بتاتے چلیں کہ اس سے پہلے آخری اضافہ جولائی 2024 میں ہوا تھا، جب ڈی اے کو 50 فیصد سے بڑھا کر 53 فیصد کیا گیا تھا۔
ڈی اے میں اضافے نے ملازمین کو مایوس کیا
اس بار پچھلے 7 سالوں میں سب سے کم اضافہ ہوا ہے۔ اگر ہم پرانے اعداد و شمار پر نظر ڈالیں تو جولائی 2018 سے حکومت ہر بار کم از کم 3 سے 4 فیصد اضافہ کرتی رہی ہے لیکن اس بار صرف 2 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
ملازمین اور پنشنرز کو کتنا فائدہ ملتا ہے؟
فرض کریں اگر ملازم کی بنیادی تنخواہ 18,000 روپے ہے تو 2% اضافے سے 360 روپے ماہانہ کا اضافہ ہو گا، یعنی ایک سال میں 4,320 روپے کا اضافی فائدہ ملے گا۔ اسی طرح اگر بنیادی پنشن 9,000 روپے ہے تو ہر ماہ 180 روپے کا اضافہ ہو گا جس سے پنشنر کو 2,160 روپے کا سالانہ فائدہ ملے گا۔
آٹھویں پے کمیشن کے اعلان کے بعد پہلی بار ڈی اے میں اضافہ
آٹھویں پے کمیشن کے اعلان کے بعد ڈی اے میں یہ پہلا اضافہ ہے۔ آپ کو بتاتے چلیں کہ اس سال جنوری 2025 میں حکومت نے آٹھویں پے کمیشن کے قیام کا اعلان کیا تھا، جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہو گا۔ اس کا مطلب ہے کہ نئی سفارشات کو لاگو ہونے میں کم از کم ایک سال لگ سکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ ڈی اے میں اگلا اضافہ (جولائی سے دسمبر 2025 کے لیے) اس سال نومبر کے آس پاس ساتویں پے کمیشن کے تحت ہونے والا اضافہ آخری ہوگا۔
واضح رہے کہ ڈی اے تنخواہ کا ایک بہت اہم جز ہے کیونکہ یہ ملازم کی مجموعی آمدنی پر افراط زر کے اضافی اثرات کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔
کیا اگلے سال سے ڈی اے کو بنیادی تنخواہ میں ضم کر دیا جائے گا؟
ہم آپ کو بتاتے ہیں کہ 5ویں پے کمیشن نے ڈی اے کو بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کر دیا تھا اگرچہ یہ 50 فیصد سے زیادہ تھا، یہ عمل بعد کے کمیشنوں میں روک دیا گیا تھا۔ لہٰذا، بہت سے لوگوں کے ذہنوں میں یہ سوال ہے کہ آیا 8ویں پے کمیشن کے آنے سے پہلے بنیادی تنخواہ کو ڈی اے میں ضم کر دیا جائے گا۔
بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کرنے کے خلاف سفارش
تاہم، اس وقت کچھ بھی کہنا قبل از وقت ہے کیونکہ 8ویں پے کمیشن کے تحت مہنگائی الاؤنس کو بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کرنے کے بارے میں کوئی سرکاری تصدیق نہیں ہے۔ تاہم، چھٹے پے کمیشن نے مہنگائی الاؤنس کو بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کرنے کے خلاف سفارش کی تھی اور اس پر ساتویں پے کمیشن میں بھی غور کیا گیا تھا۔ غور طلب ہے کہ نیشنل کونسل آف جوائنٹ کنسلٹیو مشینری سمیت کئی ملازمین کی تنظیمیں مہنگائی الاؤنس کو بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کرنے کا مطالبہ کر رہی ہیں۔
عبوری ریلیف کے طور پر بھی بنیادی تنخواہ میں ڈی اے میں ضم نہیں
حکومت نے حال ہی میں وزیر مملکت برائے خزانہ کے ذریعے راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں واضح کیا ہے کہ فی الحال اس کا مہنگائی الاؤنس کو بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کرنے کا کوئی منصوبہ نہیں ہے۔ وزیر مملکت برائے خزانہ پنکج چودھری نے 18 مارچ 2025 کو راجیہ سبھا میں واضح کیا کہ حکومت 8ویں مرکزی تنخواہ کمیشن کی رپورٹ کی تیاری اور اسے اپنانے سے قبل عبوری ریلیف کے طور پر بھی مرکزی ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں 50% ڈی اے کو ضم نہیں کرے گی۔
8ویں پے کمیشن کے تحت ڈی اے کا حساب کیسے لگایا جائے گا؟
مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنس (DA) کا حساب فٹمنٹ فیکٹر کی بنیاد پر طے کیا جاتا ہے۔ 8ویں پے کمیشن کی منظوری کے بعد سے ہر جگہ فٹمنٹ فیکٹر پر بحث ہو رہی ہے۔ ماہرین کا خیال ہے کہ آٹھواں پے کمیشن 2.28 سے 2.86 کے درمیان فٹمنٹ فیکٹر کی سفارش کرسکتا ہے، جس سے ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں 40-50 فیصد اضافہ ہوسکتا ہے۔
فٹمنٹ کا عنصر کیا ہے؟
فٹمنٹ فیکٹر ایک فارمولہ ہے جسے حکومت پے کمیشن کو لاگو کرتے ہوئے ملازمین کی تنخواہ کا فیصلہ کرنے کے لیے استعمال کرتی ہے۔ اس کا مقصد مہنگائی اور پہلے سے موصول ہونے والے الاؤنسز (جیسے ڈی اے - مہنگائی الاؤنس) کو مدنظر رکھتے ہوئے تنخواہ کو اپ ڈیٹ کرنا ہے۔ ساتویں پے کمیشن میں یہ فٹمنٹ فیکٹر 2.57 تھا۔ یعنی اگر کسی کی بنیادی تنخواہ 30,000 روپے تھی تو فٹمنٹ فیکٹر لگانے کے بعد کل تنخواہ تقریباً 77,100 روپے بنتی ہے۔
آٹھویں پے کمیشن سے تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟
8ویں پے کمیشن کے بارے میں کہا جا رہا ہے کہ اس میں فٹمنٹ فیکٹر کو 2.83 تک بڑھایا جا سکتا ہے۔ اگر ایسا ہوتا ہے اور کسی کی بنیادی تنخواہ 50,000 روپے ہے، تو نئے فٹمنٹ فیکٹر کو لاگو کرنے کے بعد، اس کی تنخواہ تقریباً 1,41,500 روپے تک پہنچ سکتی ہے۔
