ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਇਹ ਉਪਰਾਲੇ
ਕੇਂਦਰੀ ਬਜਟ 2025 ਨੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ 'ਪਛਾਣ' ਦੇਣ ਲਈ ਕਈ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ।
Published : July 10, 2025 at 5:40 PM IST
ਕੋਲਕਾਤਾ: ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ ਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਗਿਗ ਵਰਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ ਨੇ 2019-20 ਵਿੱਚ 6.8 ਮਿਲੀਅਨ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ 2030 ਤੱਕ ਵਧ ਕੇ 23.5 ਮਿਲੀਅਨ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਗਿਗ ਵਰਕਰ
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਘੱਟ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਰਗੇ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੇਜ਼ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਲੋਕ ਦੋ ਖੇਤਰਾਂ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲਗਭਗ ਅਣਹੋਂਦ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੀਮਤ ਮੌਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
🚨 Over 1 lakh gig workers in Bengaluru face income loss as Karnataka's bike taxi ban takes effect.
— Indian Tech & Infra (@IndianTechGuide) June 16, 2025
(Drivers Union) pic.twitter.com/9FgKofJdSI
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ILO (2024) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 50-60 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਕਮਾਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 90-120 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਅਨੇਕਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ
ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਵਰਕਰ ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ ਤੁਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੇਕਾਂ ਮੌਸਮੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਹੋਰ ਵੀ ਡੂੰਘੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਮੌਸਮ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਤੇ ਤੀਬਰ ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਬੇਹੱਦ ਗਰਮੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਲਾਗਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ (2024) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੇ GDP ਦੇ 4.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵੱਧ ਗਰਮੀ ਕਾਰਨ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਗਰਮੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।
ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੱਜੋਂ ਵੇਖਣਾ ਜਲਵਾਯੂ ਆਫ਼ਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੂਪ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਤੇਲੰਗਾਨਾ ਗਿਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਹੀਟਵਾਚ ਦੁਆਰਾ 166 ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦੀ ਭਿਆਨਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਮਿਆਂ ਕੋਲ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਠੰਡੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਾਫ਼ ਪਖਾਨਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਸੀ। 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਾਮਿਆਂ ਕੋਲ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਪੱਖੇ ਵਰਗੀਆਂ ਠੰਢੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸੀ।
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਰਫ਼ ਪਖਾਨਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੋ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਜਾ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੁੰਬਈ ਦੇ 6800 ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਟਾਇਲਟ ਬਲਾਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਔਸਤਨ 10 ਤੋਂ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਵਰਕਰ
ਬੰਗਲੁਰੂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਨਤਕ ਪਖਾਨੇ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ, ਕਈ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਪਖਾਨਿਆਂ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਸਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਔਸਤਨ 10 ਤੋਂ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਛਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਸਮੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਮਹਿਲਾ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰਜਾ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ (2024) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ 1,820 ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਟਾਇਲਟ ਸੀਟ ਹੈ। ਇਹ ਸਵੱਛ ਭਾਰਤ ਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਤੀ 100-200 ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਟਾਇਲਟ ਸੀਟ ਦੇ ਮਿਆਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਹੇਠਾਂ ਹੈ। ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਔਸਤਨ 8 ਤੋਂ 10 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਘਾਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਆਵਾਜਾਈ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਾਲੀਆਂ ਗਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੰਤੁਲਿਤ ਲਿੰਗ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸਹੀ ਨੀਤੀਗਤ ਧਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਢੁਕਵੀਂ ਨੀਤੀਗਤ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ
ਜਲਵਾਯੂ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਵੱਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਧਿਆਨ ਇੱਕ ਯੋਗ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਸਰਕਾਰਾਂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਣ।
ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਖਾਸ ਡਿਲੀਵਰੀ ਰੂਟਾਂ 'ਤੇ ਛਾਂ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਖੇਤਰਾਂ ਜਾਂ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਟਾਇਲਟ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵਰਗੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੌਸਮੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ। ਅਜਿਹੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਲਿੰਗ-ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੇ ਥਰਮਲ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਥਰਮਲ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਰਕਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਜਲਵਾਯੂ ਅਨੁਕੂਲਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵੱਜੋਂ, ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਯੋਜਨ, ਆਰਾਮ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ, ਅਤੇ ਥਰਮਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇਣਾ
ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਕਈ ਯੂਰਪੀਅਨ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੰਰਚਿਤ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵੱਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੇ ਜੀਵਤ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਫੈਲਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
NDMA ਸਲਾਹਕਾਰ (ਜੂਨ 2025)
ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਫ਼ਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਥਾਰਟੀ (NDMA) ਦੀ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਹੀਟਵੇਵ ਸਲਾਹ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੀਟ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਮੂਹ ਵੱਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਲਾਹ ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ, ਛਾਂ ਅਤੇ ਹਾਈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ-ਪੱਧਰੀ ਹੀਟ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਲਾਹ ਵਰਕਰ ਸੰਗਠਨਾਂ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ RWAs ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜਲਵਾਯੂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਪਹੁੰਚਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਬਜਟ ਵੰਡ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂਕਰਨ ਵਰਕਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਜਲਵਾਯੂ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਆਂਕੜਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੰਗੀ ਨੀਤੀ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ 'ਤੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ, 2020 ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਈ-ਸ਼੍ਰਮ ਪੋਰਟਲ ਵੀ 2021 ਵਿੱਚ ਅਸੰਗਠਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਡੇਟਾਬੇਸ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰਾਜਸਥਾਨ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਪੋਰਟਲ ਹਨ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸੰਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਡੇਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਜਲਵਾਯੂ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
