नई दिल्ली: काम करने वाले हर व्यक्ति को उन लाभों के बारे में पता होना चाहिए जिनके वे हकदार हैं. आम तौर पर कर्मचारियों को मासिक वेतन मिलता है. साथ ही भविष्य निधि, महंगाई भत्ता, ग्रेच्युटी, बीमा सहित कुछ अर्जित अवकाश भी मिलते हैं. इन लाभों में सबसे महत्वपूर्ण है ग्रेच्युटी है. तो आखिर ग्रेच्युटी क्या है? इसे पाने के लिए क्या योग्यताएं हैं? इसकी गणना कैसे की जाती है?
ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी एक ऐसा भुगतान है जो किसी संगठन अपने कर्मचारियों को 5 या उससे अधिक वर्षों की सेवा के लिए दिया जाता है. संगठन यह ग्रेच्युटी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति, त्यागपत्र या सेवा की एक निर्दिष्ट अवधि पूरी होने पर एकमुश्त देते हैं. ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के अनुसार, कम से कम 10 कर्मचारियों वाले संगठनों को ग्रेच्युटी का भुगतान करना आवश्यक है.
ग्रेच्युटी पाने के लिए क्या योग्यताएं हैं?
- कर्मचारी सेवा अवधि- कर्मचारी ग्रेच्युटी पाने के पात्र हैं यदि उन्होंने किसी संगठन में 5 या उससे अधिक वर्षों तक लगातार काम किया है. हालांकि यह प्रावधान तब लागू नहीं होता है जब कर्मचारी संगठन में सेवा करते समय मर जाता है या स्थायी विकलांगता का शिकार हो जाता है.
- कौन से कर्मचारी- ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के अनुसार, ग्रेच्युटी कारखानों, खदानों, बागानों, दुकानों और 10 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले अन्य प्रतिष्ठानों में काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होती है. सेवानिवृत्ति, त्यागपत्र, बर्खास्तगी या स्थायी विकलांगता की स्थिति में भी ग्रेच्युटी का लाभ उठाया जा सकता है.
ग्रेच्युटी की गणना कैसे करें?
ग्रेच्युटी की गणना कर्मचारी के अंतिम वेतन और सेवा के आधार पर की जाती है. ग्रेच्युटी अधिनियम के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए एक और कवर न किए जाने वाले कर्मचारियों के लिए एक अलग नियम है. अगर कोई कर्मचारी किसी कंपनी में एक साल तक काम करता है, तो उसे ग्रेच्युटी के रूप में 15 दिनों का वेतन मिलता है.
ग्रेच्युटी फॉर्मूला
कर्मचारी का अंतिम वेतन (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) x 15 x सेवा के पूरे वर्षों की संख्या /26
उदाहरण- मान लीजिए कि रमेश नामक एक कर्मचारी का अंतिम वेतन (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) 50,000 रुपये है. मान लीजिए कि उसने किसी कंपनी में 10 साल काम किया है. तो आइए देखें कि उसे कितनी ग्रेच्युटी मिलती है.
किसी की ग्रेच्युटी = (50,000 x 15 x 10) / 26 = 2,88,461 रुपये
ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के अंतर्गत न आने वाले कर्मचारियों को कितनी ग्रेच्युटी मिलती है?
कर्मचारी से मिले अंतिम वेतन (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) x 15 x सेवा के पूर्ण वर्षों की संख्या /30
ग्रेच्युटी पर टैक्स
सरकारी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी पर टैक्स से छूट प्राप्त है. इसका मतलब है कि केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी की राशि पर कोई कर नहीं है. मौजूदा कानून के अनुसार, 20 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी राशि पर कर छूट है.
यदि नियोक्ता ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत नहीं आता है,
यदि आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं. वह ग्रेच्युटी अधिनियम के अंतर्गत नहीं आती है, तो आप नीचे दिए गए तीन विकल्पों में से किसी भी विकल्प से कर कटौती का दावा कर सकते हैं. जो भी कम होगा, उसे कटौती माना जाएगा.
- वास्तविक प्राप्त ग्रेच्युटी
- 20 लाख रुपये
- सूत्र का उपयोग करके गणना की गई ग्रेच्युटी
ग्रेच्युटी कर्मचारी के वेतन से नहीं काटी जाती है. इसका वित्तपोषण कंपनी द्वारा किया जाता है. यदि कर्मचारी ने कंपनी में पांच साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, तो उसे मातृत्व अवकाश और सवेतन अवकाश मिलता है. कर्मचारी ग्रेच्युटी लाभ के लिए परिवार के किसी सदस्य को नामांकित कर सकते हैं. यदि कर्मचारी कंपनी में काम करते समय मर जाता है या विकलांग हो जाता है, तो पांच साल की सेवा की आवश्यकता नहीं होती है. नामांकित व्यक्ति को ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है.
