નવી દિલ્હી : આગામી 1 જાન્યુઆરી, 2026 એ તારીખ છે જ્યારે 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાનું છે. આ નવા પગારપંચને કેન્દ્ર સરકારે આ વર્ષની શરૂઆતમાં મંજૂરી આપી હતી. દેશના 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને લગભગ 65 લાખ પેન્શનરોને આનો લાભ મળવાની અપેક્ષા છે.
8મા પગારપંચની રાહ જોતા કર્મચારીઓ : 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારો કરવામાં આવશે. નવું કમિશન પગાર અને પેન્શનમાં ગોઠવણનું મૂલ્યાંકન કરશે. આ દરમિયાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને લઘુત્તમ પગાર ધોરણ જેવા મહત્વપૂર્ણ વિષયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે. લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારી અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે સરકારે હજુ સુધી 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભની શરતો પ્રકાશિત કરી નથી. બજેટ 2025 માં કરદાતાઓ માટે ઘણી દરખાસ્ત કરવામાં આવી હોવા છતાં, બજેટ દસ્તાવેજોમાં 8મા પગાર પંચના અમલીકરણમાં કેન્દ્ર સરકારને થનારા ખર્ચનો ઉલ્લેખ નથી.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે ? પગાર પંચનું એક મહત્વપૂર્ણ પાસું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે તમામ સ્તરે પગાર અને પેન્શન ફરીથી નક્કી કરવા માટે પ્રમાણભૂત ગુણક તરીકે કાર્ય કરે છે. આનાથી કર્મચારીના ગ્રેડ કે પે બેન્ડ પર કોઈ ફરક પડતો નથી.
સાતમા પગાર પંચમાં કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો. 2.57 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. આના કારણે કર્મચારીઓનો લઘુતમ પગાર 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો. તેવી જ રીતે, પેન્શનમાં પણ નોંધપાત્ર સુધારો કરવામાં આવ્યો. જે 3,500 રૂપિયાથી વધારીને 9,000 રૂપિયા કરવામાં આવ્યો.
8મા પગારપંચ માટે ટેન્ટેટીવ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
જોકે 8 મા પગાર પંચ માટે સત્તાવાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી, તે આશરે 2.5 હોવાનો અંદાજ છે. આનાથી પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. એટલે કે જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર 40 હજાર રૂપિયા છે તો તેનો સંભવિત પગાર એક લાખ રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે.
હાલમાં, કેન્દ્ર સરકાર 8મા પગાર પંચ અંગેના ટર્મ ઓફ રેફરન્સ અંગેના નિર્ણયની જાહેરાત કરે છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે. કેટલાક મીડિયા રિપોર્ટ્સમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે TPR ની જાહેરાત માર્ચના અંત સુધીમાં થઈ શકે છે અને નવી પેનલની જાહેરાત એપ્રિલના પહેલા અઠવાડિયામાં કરવામાં આવશે. જોકે, હજુ સુધી તેની જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
