নয়াদিল্লি, 25 মার্চ: কেন্দ্রের মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করার পর থেকে, প্রায় 36.57 লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং 33.91 লক্ষ পেনশনভোগী আশা করছেন যে এই বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর তাদের বেতন এবং পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। তবে, এই দেশে এমন অনেক সরকারি কর্মচারী আছেন, যাদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে বিবেচনা করা হলেও তাদের উপর এই বেতন কমিশন প্রযোজ্য হবে না। ফলে, এই অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলেও তাদের মাইনে এক টাকাও বাড়বে না ৷
অর্থাৎ, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর লক্ষ লক্ষ কর্মচারীর বেতন বাড়লেও, এই বিভাগগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের বেতন এক টাকাও বাড়বে না। আসুন আমরা আপনাকে এই বিভাগগুলি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করি।
অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কতটা বাড়বে?
অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি মূলত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ভাতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 1.92 থেকে 2.86-এর মধ্যে হতে পারে। সহজ ভাষায়, এটা এভাবে বুঝুন যে, যদি একজন কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন 20,000 টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 হয়, তাহলে কর্মচারীর নতুন বেতন হবে 20,000×2.86 = 57,200 টাকা। সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী, বর্তমানে ন্যূনতম মূল বেতন 18,000 টাকা, যা 2.86 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করলে 51,480 টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
এই সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় থাকবেন না:
যখন কোনও বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়, তখন তা প্রথমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের উপর কার্যকর করা হয়। এর পরে, রাজ্য সরকারগুলি তাদের রাজ্যে এটি বাস্তবায়ন করে এবং এটি রাজ্য সরকারের সরকারি কর্মচারীদের উপকার করে। তবে, বেতন কমিশন হাইকোর্ট, সুপ্রিম কোর্টের বিচারক, পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU) এর কর্মচারী বা কোনও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। আসলে, এই ব্যক্তিদের জন্য বেতন এবং ভাতার নিয়ম আলাদা এবং কেবল সেই নিয়মগুলিই তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের সময়সীমা দেখে, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সম্ভাব্য সময়সীমা অনুমান করা যেতে পারে। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি 2006 সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল, যদিও এটি 2005 সালে গঠিত হয়েছিল। একই সময়ে, সপ্তম বেতন কমিশন 2014 সালের ফেব্রুয়ারিতে গঠিত হয়েছিল এবং সুপারিশগুলি 1 জানুয়ারি, 2016 থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। যেখানে অষ্টম বেতন কমিশন 2025 সালের জানুয়ারিতে ঘোষণা করা হয়েছিল। 1 জানুয়ারি, 2026 থেকে এটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে। তবে বিশেষজ্ঞদের মতে, টিওআর এবং বাজেটে তহবিলের অভাবের কারণে অষ্টম বেতন কমিশনের বাস্তবায়নে দেরি হতে পারে।
অষ্টম পে-কমিশনে অন্তত 192% বাড়তে পারে বেতন, রইল বিস্তারিত হিসাব
